Notre Charte
"Diversité & Inclusion"

Chez bigger nous croyons qu'un environnement inclusif, diversifié et respectueux est la condition essentielle pour faire éclore les idées et révéler les talents.

Nos axes de lutte contre les discriminations

bigger s'engage à prévenir et à lutter contre toute forme de discrimination à l'embauche et dans l'environnement de travail, qu'elle soit fondée sur :

  • L'âge, le genre, l'identité ou orientation sexuelle
  • L'origine, la nationalité, la situation familiale
  • Le handicap, la religion, l'apparence physique, les opinions

Nos engagements concrets :

  • Formation anti-discriminations.
  • Anonymisation systématique des candidatures dès la présélection.
  • Recrutement exclusivement fondé sur les compétences et soft skills.
  • Mise à disposition d'une adresse sécurisée pour signalement : , accessible sans crainte de représailles, conformément à l'article 1 de la Loi Sapin II.
  • Coordination directe par la référente diversité et VHSS : Cynthia Sirugue.
  • Accessibilité au Défenseur des droits (www.defenseurdesdroits.fr - 09 69 39 00 00).
  • Collaboration avec la médecine du travail :
  • CIAMT - VINAIGRIERS
    45 Rue Des Vinaigriers 75010 PARIS
    Contact : 01 53 53 00 15

Notre politique d'inclusion

Nous construisons un environnement de travail où chacun·e, quel que soit son parcours, trouve sa place :

  • Égalité d'accès aux missions, plein respect des candidatures.
  • Adaptation des outils et modalités de travail (handicap, aidants, jeunes parents).
  • Nous nous engageons à intégrer le handicap, la diversité des générations et des origines dans nos pratiques.

Comment Bigger promeut la diversité

La diversité ne se décrète pas : elle se construit au quotidien.
Nos actions en ce sens :

  • Veille active sur les bonnes pratiques d'inclusion dans les médias et la création.
  • Sensibilisation à la représentativité (visuels, discours, récits)
  • Sélection de prestataires, talents et partenaires partageant ces mêmes valeurs.
  • Valoriser les minorités, visibiliser les talents sous-représentés, et développer un imaginaire collectif plus juste.

Nous construisons une communauté bienveillante où chaque personne peut exprimer ses idées, évoluer, et se sentir à sa place. C'est aussi cela, faire pousser de belles choses.