En mode hybride ou en présentiel, nos talents participent à vos projets et deviennent de véritables membres de votre équipe.
Talent in situ
grow slow
Un talent dédié intégré dans votre équipe à moyen terme à vos côtés pour vous aider à relever vos défis.
01
Placement de talents dans votre équipe à temps complet
02
Missions de moyenne durée : entre 6 et 36 mois
L'intégration des compétences nécessite du temps : nos talents s'inscrivent dans la durée pour un impact durable.
03
Gestion globale du back-office de la mission
Nous veillons à ce que nos talents soient dans les meilleures conditions : matériel et logiciels dernière génération, gestion des congés et de la rémunération.
Ce sont nos clients
qui le disent !
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Un suivi invariablement soigné et évolutif, en renfort édito & créa comme en promotion ponctuelle - Bigger est un appui fiable et loyal sur lequel baser une stratégie de contenus tout au long de la croissance d'un média
Léo Fauvel
Directeur de la communication
France Télévisions - france·tv slash
Le co-management, notre
méthodologie
Nous croyons en un accompagnement personnalisé, fondé sur une collaboration constante, une écoute active et une approche flexible pour révéler tout le potentiel de nos talents.
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Identification des besoins clients
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Définir clairement les objectifs et les compétences recherchées afin de garantir une mission réussie.
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Onboarding en 5 étapes
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Cinq rendez-vous entre le talent et le client dès le premier mois. Une phase essentielle pour poser ensemble les bases du suivi et les critères de réussite.
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Suivi mensuel évolutif
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Mise à jour régulière des indicateurs de performance et de satisfaction pour évaluer l'avancement de la mission et son adéquation avec les objectifs.
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Suivi bimestriel avec le client
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Des points réguliers pour ajuster les objectifs et intégrer les éventuelles évolutions de la mission.
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Bilan annuel talent, client, agence
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Un temps de recul pour identifier les axes de développement des compétences et définir ensemble les perspectives de l'année à venir.
Plan Coaching
talent / agence
talent / agence
Lorsqu'un talent rencontre des difficultés ou souhaite renforcer certaines compétences, nous mettons en place un plan de coaching ciblé et réactif, en collaboration avec le client. Ce dispositif vise à résoudre des problématiques précises et à faire progresser le talent de manière rapide et efficace.
Grâce à un suivi rigoureux, nous accompagnons la montée en compétences du talent afin qu'il soit rapidement opérationnel. L'objectif : favoriser un développement concret tout en répondant aux attentes du client, pour garantir la réussite de la mission.
Talent master
grow fast
Un talent pour vous et vos équipes sur un temps limité pour vous aider rapidement à vous fixer de nouveaux défis.
- Masterclass
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Acquérez des connaissances sur les nouvelles tendances, technologies, plateformes ou formats éditoriaux.
- Durée : 3 à 6 heures
- Capacité : 30 à 100 personnes
- Formation
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Maîtrisez un logiciel, une technique, un savoir-faire spécifique.
- Durée : 3 à 6 heures
- Capacité : 10 à 30 personnes
- Coaching
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Faites évoluer votre stratégie, vos méthodes, vos workflows ou votre architecture éditoriale.
- Durée : 1 à 3 mois
- Capacité : 1 à 5 personnes
Des talents
pour chaque domaine
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- Content Producer
- Content Strategist
- Chef.fe de projet éditorial
- Consultant.e éditorial
- Video Editor/Content Editor
- Journaliste Vidéo
- Chargé.e de programmation
- Motion Designer
- DA/graphiste
- Monteur.se
- Illustrateur.rice
- Photographe
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- Chef.fe de projet SEA/SEO
- Chef.fe de projet Paid Media
- Traffic Manager
- Web Analyst
- Chef.fe de projet RP, Influence et Partenariats
- Chef.fe de projet CRM
- Chef.fe de projet e-commerce
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- Chef.fe de projet Social Media
- Community Manager
- Concepteur.ice-rédacteur.ice
- Social Creative
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- Product Owner
- Coach Agile
- Scrum Master
- UX Designer
- UX Writer
- DA / UI Designer