Notre talent
le vôtre

Depuis 2011, notre agence accompagne des clients prestigieux dans l'innovation éditoriale, avec un ancrage fort dans l'univers des médias. Depuis 2016, nous avons développé une expertise dans l'internalisation des compétences, afin de répondre aux nouveaux défis éditoriaux de nos clients. Les besoins évoluent rapidement : nous les aidons à intégrer de nouveaux savoir-faire directement au sein de leurs équipes, à travers deux offres complémentaires :

Talent in situ

Missions de 6 à 36 mois au sein des équipes du client, pour développer durablement de nouvelles compétences en interne.

Talent Master

Interventions ponctuelles chez le client, pour un impact rapide et ciblé.

En quelques chiffres

  • 9

    ans de savoir-faire dans la prestation internalisée

  • 2,4

    ans : durée moyenne des missions

  • 15

    talents actuellement en mission chez nos clients

  • 5

    années d'expérience minimum sur le CV de nos talents

  • 71%

    de femmes dans l'équipe

  • 45

    minutes : notre temps de réponse moyen

Pourquoi nos talents aiment travailler avec nous ?

Parce que tout commence par une vraie rencontre.
On prend le temps de découvrir votre parcours, vos expertises, mais aussi ce qui compte pour vous : le type de missions, l'ambiance d'équipe, le bon feeling. Bref, ce qui crée la bonne alchimie.

On est là, vraiment là : réactifs, disponibles, à l'écoute.
On gère toute l'administratif sans prise de tête, pour que vous puissiez vous concentrer à 100 % sur ce que vous faites de mieux. Et on veille à ce que vous soyez bien, partout : chez le client, chez vous, chez nous.

Pas de blabla. Juste de la transparence et de l'authenticité.
On ne travaille qu'avec des talents dont on connaît (vraiment) l'expertise. C'est ce qui nous permet de vous accompagner comme de vrais partenaires, tout au long de la mission.

Et puis, on est curieux. Curieux de vos idées, de vos défis, de vos réussites. Alors, quand vous relevez un challenge, on est là, avec vous.

Les avantages à
travailler chez nous

Des clients top

On a la chance de travailler avec des leaders dans leurs secteurs, sur des projets passionnants et ultra-innovants. Si vous aimez les défis, vous allez adorer !

Tickets resto

10€ par jour, pris à 50% via Swile pour vos déjeuners

Mutuelle

On vous offre une complémentaire santé prise en charge à 50%.

Matériel dernier cri

OrdinateurApple et abonnements logiciels fournis, pour vous permettre de travailler dans les meilleures conditions.

Flexibilité et télétravail

Nous croyons à l'équilibre vie pro / vie perso et au travail hybride. Vous définissez avec notre client le bon rythme de présence.
Chaque mois, vous recevez une prime de télétravail et nous vous aidons à aménager votre poste chez vous.

Statut freelance

Vous êtes freelance ? On s'adapte pour vous offrir un cadre de collaboration qui vous ressemble.

100% réactif

Comme une hotline, on est à votre écoute. Suivi personnalisé, équipe dispo, soutien quotidien : on ne vous lâche pas.

Accompagnement

Chez Bigger, chaque talent mérite un accompagnement personnalisé, humain et flexible. On vous aide à grandir, à atteindre vos objectifs et à vous épanouir dans vos missions, toujours dans une logique de collaboration et de confiance.

Un onboarding en plusieurs étapes :

Dès votre arrivée, nous vous accompagnons pour bien démarrer votre nouvelle mission avec des échanges réguliers.
Nous avons également créé un starter pack pour faciliter votre prise de fonction et vous installer sereinement à votre poste.

Toujours à l'écoute et disponibles

Nous vous répondons par mail ou téléphone en moins d'une heure.
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins, vos attentes et vos défis.
Chaque mois, nous faisons le point ensemble sur votre mission, votre bien-être et votre évolution.

Des rendez-vous réguliers pour avancer

Chaque trimestre, nous organisons une réunion avec vous et votre manager pour faire un point sur la mission.
C'est l'occasion d'échanger sur votre travail, vos projets et vos perspectives.
Ce suivi vous permet d'être accompagné.e à chaque étape de votre parcours.

Coaching sur-mesure

Si vous avez des compétences à renforcer ou des objectifs spécifiques à atteindre, nous mettons en place un plan de coaching personnalisé.
L'objectif : vous faire progresser rapidement et efficacement, sans pression mais avec un vrai soutien.

Un réseau pour vous entourer

Vous n'êtes pas seul.e ! Nous vous mettons en relation avec notre réseau de talents en mission ou anciens talents, pour échanger des idées, partager des expériences et se soutenir mutuellement.
L'entraide est une vraie force pour progresser.

Toujours dans un cadre bienveillant et humain

Chez Bigger, on s'adapte à vous. Nous veillons à ce que vous soyez bien, aussi bien dans vos missions que dans votre environnement de travail.

Développement des compétences

Sharing club
2 événements par an

Une formation peer-to-peer, entre talents en mission.

Chacun partage un savoir-faire, un succès ou une astuce en "1 slide minimum, 5 minutes maximum".
Le tout dans une ambiance détendue, autour d'un apéritif dînatoire.

Geek club
2 événements par an

Une masterclass animée par un·e expert·e.

Une demi-journée prise en charge par l'agence pour explorer : une nouvelle fonctionnalité d'un logiciel de création, un service de productivité, une tendance émergente, une nouvelle plateforme ou un nouveau format de contenu.
Le tout suivi d'un moment convivial pour échanger.

Small team, big care

Vous avez du talent et souhaitez le partager avec nos clients ? Nous adorons rencontrer de nouvelles personnalités créatives ! Rencontrez-nous sans plus attendre !

Julien Aubert Directeur et fondateur

“ Pour nous épanouir durablement, nous avons besoin d'une relation harmonieuse avec notre écosystème. ”

Julien Aubert Directeur et fondateur

“ Pour nous épanouir durablement, nous avons besoin d'une relation harmonieuse avec notre écosystème. ”

Ma mission chez bigger

Créer les conditions d'une collaboration durable et exigeante entre des talents créatifs et des entreprises engagées. Mon rôle : entretenir un réseau solide, comprendre les besoins réels des équipes, anticiper les mutations technologiques et sectorielles.

Ce que je cherche à bâtir, au quotidien, c'est une nouvelle manière de travailler ensemble. Une relation de travail plus ouverte, plus fluide, plus alignée avec les enjeux d'aujourd'hui — et surtout de demain.

Mon parcours

J'ai commencé ma carrière en agence de communication en tant que consultant en stratégies digitales, j'ai mis en place les premières stratégies de Community Management. J'ai accompagné de grands groupes dans leur stratégie d'adaptation aux nouvelles plateformes et aux segments émergents du web. J'ai gardé de cette expérience un goût prononcé pour l'innovation et la découverte de nouveaux métiers.

J'ai créé ma première société en 2011, Bigger Than Fiction, une agence de communication au service des médias et de l'industrie culturelle. Je les ai aidés à adapter leurs programmes et à développer de nouvelles formes de narration sur les médias numériques. J'ai recrutré une centaine de collaborateurs et vendu plus de 150 projets.

Cela me permet aujourd'hui d'identifier les besoins actuels et futurs de nos clients.

Cynthia Sirugue Talent Manager

“ Semer les bonnes graines dès le départ, c'est cultiver les talents qui feront la différence. ”

Cynthia Sirugue Talent Manager

“ Semer les bonnes graines dès le départ, c'est cultiver les talents qui feront la différence. ”

Ma mission chez bigger

Guider chaque talent pour qu'il puisse exploiter pleinement son potentiel. J'assure un suivi personnalisé et stratégique tout au long de leur mission, afin de garantir leur épanouissement et succès.

En véritable coach pour les talents, je les accompagne de manière réactive et proche, tout en étant le point de contact clé pour nos clients. Je m'assure que chaque mission se déroule parfaitement, en établissant une relation fluide et collaborative entre les talents et les managers, pour que chaque projet soit une réussite partagée.

Mon parcours

Avec plus de 10 ans dans l'univers du digital, j'ai eu la chance de naviguer entre agences et médias, toujours portée par la même passion : créer du contenu qui a du sens. J'ai collaboré avec Altavia Disko, Teads.TV, Megalo & Cie, dirigé le média Juste Mieux (dédié à l'écologie, au sein d'Unify) et accompagné le développement de Fraîches côté partenariats.

Aujourd'hui chez bigger, cette expérience me permet de repérer les bons talents au bon moment, et de les accompagner avec attention tout au long de leur mission.

Isabelle Vang Office Manager

“ Pour pousser haut, il faut d'abord de bonnes racines. Invisibles, mais essentielles. ”

Isabelle Vang Office Manager

“ Pour pousser haut, il faut d'abord de bonnes racines. Invisibles, mais essentielles. ”

Ma mission chez bigger

M'assurer que celles de nos talents se déroulent dans les meilleures conditions administratives.

Je gère la paie, le juridique, les équipements, ainsi que la facturation avec nos clients.

Mon parcours

J'ai commencé ma carrière au Tennis Club de Lisieux, où j'ai découvert la gestion d'une structure dans toutes ses dimensions, avec une attention particulière portée à la relation avec les adhérents.

J'ai ensuite rejoint Bigger Than Fiction aux côtés de Julien, où j'ai piloté les services fonctionnels pendant six ans. J'y ai assuré la performance économique, la conformité réglementaire, ainsi qu'une gestion fluide et stratégique des ressources humaines.

En parallèle, j'ai réalisé Briser le silence, un documentaire personnel sur l'exil de mes parents, puis travaillé en production chez SaNoSi aux côtés de Jean-Marie Gigon.

Aujourd'hui, je participe au développement de Bigger, en lien avec Julien.

Des talents
pour chaque domaine

    • Content Producer
    • Content Strategist
    • Chef.fe de projet éditorial
    • Consultant.e éditorial
    • Video Editor/Content Editor
    • Journaliste Vidéo
    • Chargé.e de programmation
    • Motion Designer
    • DA/graphiste
    • Monteur.se
    • Illustrateur.rice
    • Photographe
    • Chef.fe de projet SEA/SEO
    • Chef.fe de projet Paid Media
    • Traffic Manager
    • Web Analyst
    • Chef.fe de projet RP, Influence et Partenariats
    • Chef.fe de projet CRM
    • Chef.fe de projet e-commerce
    • Chef.fe de projet Social Media
    • Community Manager
    • Concepteur.ice-rédacteur.ice
    • Social Creative
    • Product Owner
    • Coach Agile
    • Scrum Master
    • UX Designer
    • UX Writer
    • DA / UI Designer